Kompleksowa rekrutacja i selekcja pracowników na stanowiska od najwyższych do średnich szczebli zarządzania.
Zwiększenie zaangażowania pracowników, ich satysfakcji z pracy i wydajności poprzez odpowiednie zbudowanie ścieżki kariery
Coaching
Coaching jest indywidualnym szkoleniem mającym na celu doskonalenie wybranych kompetencji danej osoby.
Doskonałe narzędzie do wyznaczania ścieżki rozwoju zawodowego, określenia potrzeb szkoleniowych oraz mocnych i słabych stron badanej osoby
Outplacement
Jest to program pomocy zwalnianym pracownikom mający na celu przystosowanie ich do wymogów rynku pracy i wsparcie w poszukiwaniu nowego zatrudnienia
Zwiększ wartość dodaną Twojej Firmy
Poprzez umiejętną selekcję kandydatów i dopasowanie pracowników z odpowiednimi predyspozycjami do danych stanowisk zwiększysz wartość swojej firmy. Zindywidualizowana ścieżka kariery pracownika zwiększa jego zaangażowanie i satysfakcję z pracy, co przekłada się na rozwój Twojej firmy.
Humanistyczne podejście HILL
Humanistyczne podejście będące podstawą metodologii HILL znajduje zastosowanie we wszystkich realizowanych przez nas projektach – począwszy od sposobu, w jaki przeprowadzane są rozmowy kwalifikacyjne, poprzez interpretację Analizy Kompetencji HILL® aż po udzielenie informacji zwrotnej kandydatom. Z naszych obserwacji wynika, że dzięki takiemu podejściu osoby zatrudnione na odpowiednim stanowisku czerpią z pracy większą satysfakcję, są bardziej zmotywowane i pracują bardziej efektywnie.
"Przy realizowaniu naszych usług koncentrujemy się na unikalnych wymaganiach każdego z Klientów. Wspieramy biznes naszą metodologią oraz doświadczeniem jako kompleksowi doradcy w dziadzinie HR, włączając w to obsługę na terenie Centralnej, Wschodniej i Południowej Europy jak również sprawdzony w praktyce system Analizy Kompetencji."
Dr Othmar HILL, Założyciel HILL International
